|
Профсоюз – это добровольная общественная организация, объединяющая людей, связанных общими интересами по их роду деятельности, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов своих членов.
|
- Количество членов профсоюзной организации учреждения образования - 55, из них педагогов - 34.
- Профсоюзная организация руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников образования и науки РБ.
Повседневная деятельность коллектива школы - это единое целое его неотъемлемых составляющих: профсоюзного комитета и администрации школы. Учитывая положительный опыт предшественников, совместная работа строится на принципах доверия, равенства, взаимопонимания, компетентности, профессионализма и стремления к совершенству. Как сказал известный русский учёный Дмитрий Иванович Менделеев «Человек тем более совершенен, чем более он полезен для широкого круга интересов общественных, государственных и всего человечества». Приносить пользу можно только через труд. Слова известного бизнесмена и политика Генри Форда – тому подтверждение: «Труд и только труд созидает и приносит конкретные плоды».
Профсоюз независим в своей деятельности и подчиняется только Законам Республики Беларусь. Независимость обеспечивается экономической самостоятельностью, наличием собственных средств и имущества, разработкой своего устава, не противоречащего законодательству.
Основные направления деятельности
Контроль за соблюдением трудового законодательства
Информационно-пропагандистская работа
Работа по охране труда
Культурно-массовая работа
Спортивно-оздоровительная работа
Работа с молодёжью
Работа с ветеранами
Формы и методы работы
Заседания профсоюзного комитета
Совместные заседания с администрацией школы-интерната
Круглые столы
Беседы
Проведение традиционных праздников
Чествование юбиляров
Экскурсионные поездки
Трудовые акции
Встречи с ветеранами
Задачи первичной профсоюзной организации
Активизировать работу первичной профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности.
Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников школы-интерната, созданию условий для проведения досуга.
Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации.
Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации профессионального членства.